Уважаемые работодатели

Торезский городской центр занятости напоминает о необходимости квотирования рабочих мест для приема на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, работодателями с численностью штатных работников 35 человек и более, в размере 3 % среднесписочной численности штатных работников за предыдущий год, а также установления квоты для приема на работу инвалидов, работодателями с численностью работников более 30 человек в размере 5 % к среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.
Кроме того, сообщаем о необходимости предоставления ежегодно, не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным в центры занятости по месту своего фактического нахождения информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству и информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за предыдущий год.
При квотировании и укомплектовании рабочих мест, установленных в счет квоты для приема на работу инвалидов и для приема на работу граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, Вы можете использовать информацию о профессиональном составе лиц, ищущих работу, соответствующих категорий, состоящих на учете в центре занятости (ссылка на страницу: http://rcz-dnr.ru/index.php?id=506).
Сообщаем, что все нормативные правовые документы, регулирующие вопросы в сфере занятости населения (рубрика «Нормативная база»), формы отчетов, в том числе в формате Word, рекомендации по их заполнению (рубрика «Работодателям»), адреса и режим работы центров занятости Донецкой Народной Республики размещены на официальном сайте Республиканского центра занятости: http://rcz-dnr.ru.