ОБЪЯВЛЕНИЕ о приёме документов для участия в конкурсе

Администрация города Тореза (далее – Администрация) проводит конкурс на замещение вакантных должностей ведущей группы должностей государственной гражданской службы в структурных подразделениях:

         Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

         Квалификационные требования. К претендентам, принимающим участие в Конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьёй 13 Закона Донецкой Народной Республики от          15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе» (с изменениями), Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики».

         Для замещения вакантных должностей главного специалиста ведущей группы должностей гражданской службы и начальника отдела ведущей группы должностей гражданской службы требования к стажу не предъявляются.

         Порядок и Методика проведения Конкурса. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Администрации в сети Интернет размещается объявление о приёме документов для участия в Конкурсе.

Гражданин Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, предоставляет в Администрацию документы:

         1) личное заявление (образец № 1 или образец № 2);

         2) заполненную собственноручно и подписанную анкету утверждённой формы (образец № 3);

         3) фотографию размером 3,5х4,5 см;

         4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

         5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

         – копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на Конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

– копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина Донецкой Народной Республики копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении учёной степени, учёного звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на Конкурс);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы № 133/у);

         7) справку о наличии (отсутствии) судимости.

         Указанные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приёме на официальном сайте Администрации в сети Интернет представляются в общий отдел Администрации гражданином Донецкой Народной Республики (гражданским служащим) лично.

         Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Донецкой Народной Республики (гражданскому служащему) в их приёме.

         Гражданин Донецкой Народной Республики (гражданский служащий) не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными для поступления на гражданскую службу и её прохождения, согласно статье 17 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».

         Второй этап Конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приёма документов для участия в Конкурсе.

         Администрация не позднее чем за 15 календарных дней до дня начала второго этапа Конкурса размещает на своём официальном сайте в сети Интернет информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа Конкурса и направляет гражданам Донецкой Народной Республики (гражданским служащим), допущенным к участию в Конкурсе (далее – кандидаты), соответствующие сообщения в письменной форме.

         Для проведения Конкурса создаётся конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Порядок проведения и методика проведения Конкурса утверждены распоряжением главы администрации от 15 февраля 2021 года № 43р «Об утверждении Порядка и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики и включение в кадровый резерв администрации города Тореза» (с изменениями).

         Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

В ходе конкурсных процедур обязательно проводятся:

Тестирование, для которого используется единый перечень из 40 вопросов, распределённых на две части. Первая часть теста формируется в виде единых унифицированных заданий по четырём блокам, в каждом из которых по пять вопросов на:

1) знание государственного (русского) языка;

2) знание основ Конституции Донецкой Народной Республики;

3) знание законодательства Донецкой Народной Республики о государственной службе;

4) знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Вторая часть теста состоит из 20 вопросов на знания и умения по тематике профессиональной служебной деятельности.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования – 40 минут.

Во время выполнения тестового задания кандидатам запрещается использовать какие-либо источники информации (электронные справочные системы, печатные издания и т. п.).

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Кандидатам выставляется:

а) 5 баллов, если даны правильные ответы более чем на 90 % вопросов;

б) 4 балла, если даны правильные ответы на 80 – 89 % вопросов;

в) 3 балла, если даны правильные ответы на 70 – 79 % вопросов;

г) 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70 % вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией оцениваются профессиональные знания кандидата и профессиональные и личностные качества кандидатов по шкале от 0 до 3 баллов.

Перечень для оценки, который вносится в конкурсный бюллетень:

1) профессиональные знания;

2) стратегическое мышление;

3) командное взаимодействие;

4) персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

По результатам Конкурса издаётся приказ главы администрации о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем Конкурса.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Положения должностного регламента гражданского служащего. Условия прохождения гражданской службы.

Основные обязанности гражданского служащего, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведению предусмотрены статьями 16 – 19 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».

Основные права гражданского служащего, связанные с прохождением гражданской службы, предусмотрены статьёй 15 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе».

Гражданский служащий за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей привлекается к ответственности в соответствии со статьёй 76 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе» и иными законами Донецкой Народной Республики.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяется на основании показателей:

         – уровень эффективности выполнения должностных обязанностей для достижения результата; умение работать в команде; профессиональная компетентность; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

         – творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий; способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

         – осознание ответственности за последствия своих действий;

         – количество подготовленных служебных документов, информацион-но-аналитических записок, справок, отчётов и иных документов; качество выполненной работы;

         – добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законом.

Приём документов будет проводиться

в общем отделе администрации города Тореза:

в период с 09 февраля 2022 года по 01 марта 2022 года включительно,

понедельник – пятница – с 09:00 до 16:00,

перерыв – с 12:00 до 12:45,

по адресу: город Торез, ул. Пионерская, дом 3, 2-й этаж, комната 207.

Контактное лицо: Колодий Ольга Викторовна, тел. (06254) 3-22-47.

Планируемая дата проведения тестирования

и индивидуального собеседования на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы

Донецкой Народной Республики: 16 марта – 31 марта 2022 года.