14
февраль
2023
КАК ИЗМЕНИЛИ РАЗДЕЛ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: ОБЗОР НОВШЕСТВ
С 1 марта 2023 года вступают в силу новые правила в области охраны труда. В их основе - предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.
Учет микроповреждений
Потребуется регистрировать микротравмы (ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения при выполнении работ), а также выяснять их обстоятельства и причины. Поводом послужит обращение пострадавшего к руководству.
Рекомендации по учету микротравм утвердил Минтруд.
Отстранение сотрудника без средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Нельзя будет допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ. Сохранять зарплату за этот период не потребуется.
Примечание: сейчас отстранение от работы за неприменение СИЗ предусмотрено только для тех, кто трудится под землей.
Запрет на работу в опасных условиях труда
Если по результатам специальной оценки условий труда условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы. Основания отнесения к этому классу необходимо будет устранить по разработанному плану мероприятий. При его составлении нужно учесть мнение первичного профсоюза (при наличии), а копию направить в государственную инспекцию труда.
До снижения класса условий труда необходимо предоставить персоналу другую работу либо сохранить на время простоя за ними должности и зарплату.
Запрет не действует, например в отношении работ по устранению последствий ЧС.
Новые права работодателя
Работодатели смогут:
- вести электронный документооборот в области охраны труда;
- следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации;
- давать государственной инспекции труда удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.
Примечание: дистанционная фиксация рабочих процессов и электронный документооборот по охране труда сейчас предусмотрены отдельными правилами.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
С 1 марта 2023 года вступает в силу закон, закрепляющий ряд особенностей проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий.
Положения Особенностей применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий, если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.
Документ: приказ Минтруда России от 31.10.2022 N699н
Напоминаем, что если у Вас есть вопросы по применению трудового законодательства, Вы можете обратиться на горячую линию ГОСТРУДа ДНР по номеру телефона: +7-949-312-17-86
Учет микроповреждений
Потребуется регистрировать микротравмы (ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения при выполнении работ), а также выяснять их обстоятельства и причины. Поводом послужит обращение пострадавшего к руководству.
Рекомендации по учету микротравм утвердил Минтруд.
Отстранение сотрудника без средств индивидуальной защиты (СИЗ)
Нельзя будет допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ. Сохранять зарплату за этот период не потребуется.
Примечание: сейчас отстранение от работы за неприменение СИЗ предусмотрено только для тех, кто трудится под землей.
Запрет на работу в опасных условиях труда
Если по результатам специальной оценки условий труда условия труда отнесут к опасным, потребуется приостановить работы. Основания отнесения к этому классу необходимо будет устранить по разработанному плану мероприятий. При его составлении нужно учесть мнение первичного профсоюза (при наличии), а копию направить в государственную инспекцию труда.
До снижения класса условий труда необходимо предоставить персоналу другую работу либо сохранить на время простоя за ними должности и зарплату.
Запрет не действует, например в отношении работ по устранению последствий ЧС.
Новые права работодателя
Работодатели смогут:
- вести электронный документооборот в области охраны труда;
- следить за безопасностью работ с помощью оборудования для видео-, аудиофиксации;
- давать государственной инспекции труда удаленный доступ к наблюдению за производством работ и базам электронных документов по охране труда.
Примечание: дистанционная фиксация рабочих процессов и электронный документооборот по охране труда сейчас предусмотрены отдельными правилами.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ
С 1 марта 2023 года вступает в силу закон, закрепляющий ряд особенностей проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий.
Положения Особенностей применяются при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах микропредприятий, если микропредприятие осуществляет в качестве основного один из видов экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.
Документ: приказ Минтруда России от 31.10.2022 N699н
Напоминаем, что если у Вас есть вопросы по применению трудового законодательства, Вы можете обратиться на горячую линию ГОСТРУДа ДНР по номеру телефона: +7-949-312-17-86