Торезский городской отдел юстиции рассказал о праве на охрану труда при заключении трудового договора

Право граждан на охрану труда закреплено в статье 10 Закона Донецкой Народной Республики «Об охране труда» от 3 апреля 2015 года № 31-IНС.

Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и другим нормативным правовым актам по промышленной безопасности и охране труда.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены. Также работник должен быть осведомлен о возможных последствиях влияния этих факторов на здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья.

Все работники подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшего утрату трудоспособности.